为深入了解社会体育指导与管理专业员工学习需求，切实提升教学质量，统筹规划教学与实习工作，2025年5月14日下午三点，太阳成集团122ccvip体育教研室于体育训练中心310组织召开社会体育指导与管理专业员工座谈会。会议围绕期中教学质量检查反馈、期末考试安排以及实习规划等核心议题展开深入交流。

在期中教学质量检查工作讨论环节，体育教研室主任宿相国首先通报了检查情况。本学期课程整体教学秩序良好，教师授课内容紧密结合专业前沿与行业实际，如在《社会体育组织与管理》课程中引入“智慧健身”案例，激发员工实践创新思维。同时，员工代表踊跃发言，就课程设置、教学方法等提出建议：部分同学建议在《社会体育导论》课程中，增设模拟赛事组织的团队项目。教研室教师认真记录并回应，表示将针对性优化课程设计，加强理论与实践的融合。

针对期末考试安排，社体教研室主任郑雁飞详细解读了考核方案。为全面检验员工专业能力，考试将采用“理论+技能+实践报告”多元评价模式，并强调考试纪律的严肃性，并鼓励员工结合课堂所学与自主学习，积极备考。

实习工作部署成为座谈会的焦点。随着实习季临近，员工普遍关注实习单位选择、实习内容与职业发展的关联。郑雁飞主任介绍，公司已与本地多家知名健身机构、社区体育中心及体育赛事公司积极接洽中，确保为员工提供丰富的实习岗位。同时，公司将安排专业导师全程跟进实习过程，确保员工在实践中提升专业技能与职业素养。郑雁飞主任指出实习不仅是专业知识的应用，更是积累行业资源、明确职业方向的关键阶段，建议大家提前做好职业规划，主动与实习单位沟通学习。

本次座谈会搭建了师生深度交流的平台，既有效解决了员工在学习与实习中的困惑，也为体育教研室优化教学管理、完善人才培养方案提供了重要参考。未来，公司将持续以员工需求为导向，深化产教融合，助力社会体育指导与管理专业员工成长为适应行业发展的高素质应用型人才。

（通讯员：太阳成集团122ccvip 齐富豪 于静静）